informations générales
Roanne
CONTEXTE
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Acheteur au sein du Service Logistique Immobilier à ROANNE.
Vous serez intégré(e) au cœur du Service Logistique Immobilier (SLI) et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres du service.
Le SLI est un service central et majeur de la CPAM de la Loire : il est composé de 2 cellules travaillant en symbiose au service de ses collaborateurs et au nom de l'entretien du parc immobilier et de son évolution : la cellule Immobilier et la cellule Achats/Marchés.
La cellule Immobilier pilote la stratégie immobilière, l'exploitation et la maintenance du patrimoine immobilier. Elle conduit également des projets de construction, rénovation et réhabilitation tout en optimisant la performance énergétique des bâtiments. Elle accompagne les collaborateurs de la CPAM de la LOIRE afin de garantir des conditions de travail optimales ainsi que l'intégrité des lieux en toutes circonstances.
La cellule Achats/Marchés qui s'occupe des commandes, que ce soit en lien avec les projets immobiliers, la réalisation des contrats et marchés ou encore la prise en compte des différents besoins exprimés par les services. Son rôle est d'assurer, en collaboration avec les services Budgets et Comptabilités, la continuité et la fiabilité des échanges avec les fournisseurs, depuis la demande de devis jusqu'à la livraison. Elle gère également la rédaction des marchés stratégiques à l'Organisme, évalue et sélectionne les entreprises dans le respect du Code des marchés publics.
La CPAM de la LOIRE dispose de 10 sites (4 à Saint-Etienne, Roanne, Montbrison, Firminy, Andrézieux-Bouthéon, Saint-Chamond et Rive-de-Gier).
MISSIONS/ACTIVITES
Au sein du service Logistique Immobilier et Achats (site de ROANNE) et placé(e) sous la responsabilité du responsable du service, l'apprenti(e) aura pour principales missions :
- Participer aux réunions de service et à certains groupes de travail transversaux
- Recenser les besoins d'achat des collaborateurs et les prioriser
- Réaliser des commandes (matériel, fournitures, services, travaux) et s'assurer de leur réception, vérification des factures
- Rédiger les pièces techniques pour le renouvellement des marchés et le suivi de la procédure de consultation sous la tutelle du Responsable Achats
- S'assurer de la continuité des prestations de marchés sous la tutelle du Responsable Achats
- Suivi des contrats interservices (imprimés, informatique.)
- Participer aux activités de reprographie (suivi des stocks papier et impressions)
- Participer à la gestion des archives du site (suivi et destruction)
- Participer à la gestion du mobilier du site (inventaire et amortissements)
Des déplacements occasionnels peuvent avoir lieu sur le site de SAINT ETIENNE (proximité des gares pour les 2 sites) ; prise en charge des frais de transport par l'employeur
FORMATION CIBLE
BTS / BUT Achats, Licence Achats ou toutes autres formations de niveau bac+ 2 à bac +3 intégrant un dimension achat importante.
Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles.
OFFRE COMPLÈTE SUR LE SITE LA SECU RECRUTE - lien à la fin de l'offre.
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Vous serez intégré(e) au cœur du Service Logistique Immobilier (SLI) et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres du service.
Le SLI est un service central et majeur de la CPAM de la Loire : il est composé de 2 cellules travaillant en symbiose au service de ses collaborateurs et au nom de l'entretien du parc immobilier et de son évolution : la cellule Immobilier et la cellule Achats/Marchés.
La cellule Immobilier pilote la stratégie immobilière, l'exploitation et la maintenance du patrimoine immobilier. Elle conduit également des projets de construction, rénovation et réhabilitation tout en optimisant la performance énergétique des bâtiments. Elle accompagne les collaborateurs de la CPAM de la LOIRE afin de garantir des conditions de travail optimales ainsi que l'intégrité des lieux en toutes circonstances.
La cellule Achats/Marchés qui s'occupe des commandes, que ce soit en lien avec les projets immobiliers, la réalisation des contrats et marchés ou encore la prise en compte des différents besoins exprimés par les services. Son rôle est d'assurer, en collaboration avec les services Budgets et Comptabilités, la continuité et la fiabilité des échanges avec les fournisseurs, depuis la demande de devis jusqu'à la livraison. Elle gère également la rédaction des marchés stratégiques à l'Organisme, évalue et sélectionne les entreprises dans le respect du Code des marchés publics.
La CPAM de la LOIRE dispose de 10 sites (4 à Saint-Etienne, Roanne, Montbrison, Firminy, Andrézieux-Bouthéon, Saint-Chamond et Rive-de-Gier).
MISSIONS/ACTIVITES
Au sein du service Logistique Immobilier et Achats (site de ROANNE) et placé(e) sous la responsabilité du responsable du service, l'apprenti(e) aura pour principales missions :
- Participer aux réunions de service et à certains groupes de travail transversaux
- Recenser les besoins d'achat des collaborateurs et les prioriser
- Réaliser des commandes (matériel, fournitures, services, travaux) et s'assurer de leur réception, vérification des factures
- Rédiger les pièces techniques pour le renouvellement des marchés et le suivi de la procédure de consultation sous la tutelle du Responsable Achats
- S'assurer de la continuité des prestations de marchés sous la tutelle du Responsable Achats
- Suivi des contrats interservices (imprimés, informatique.)
- Participer aux activités de reprographie (suivi des stocks papier et impressions)
- Participer à la gestion des archives du site (suivi et destruction)
- Participer à la gestion du mobilier du site (inventaire et amortissements)
Des déplacements occasionnels peuvent avoir lieu sur le site de SAINT ETIENNE (proximité des gares pour les 2 sites) ; prise en charge des frais de transport par l'employeur
FORMATION CIBLE
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Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles.
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