Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2024
! // CV et lettre de motivation adressée à la directrice madame Carine BALLAND // !

Dans le cadres de deux ACI, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel de salariés en insertion.

actions supports REBOND :
- Accueil / secrétariat / accompagnement dans les démarches administratives,
- Mise en place d'animations en direction d'un public sénior, d'enfants et du grand public,
- Entretien des locaux,
- Distribution d'informations / communication,
- Ressourcerie de jouets,
- Portage de courses.

actions supports INFOSEL :
- Maintenance informatique,
- Accueil et secrétariat,
- Entretien des locaux.

Sous la responsabilités des coordinateurs, vous avez pour missions de :
- Participer aux recrutements des salariés en transition professionnelle en lien avec le coordinateur et l'encadrant technique d'insertion
- Aider les participants à construire et valider un projet professionnel réaliste
- Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer leur employabilité
- Maintenir une démarche de progrès tout le long du parcours
- Mettre en œuvre des outils permettant de mesurer la progression des des salariés dans leur démarche d'insertion : tenue de tableaux de bord, réalisation de bilan individuel et compte-rendu d'activité.

Activités du poste :
- Accompagner les participants dans l'élaboration d'un bilan personnel et professionnel
- Aider à lever les obstacles à leur insertion
- Élaborer un projet individuel adapté au projet de chacun (emploi, création d'entreprise, formation)
- Les conseiller dans leurs démarches, effectuer le suivi des actions menées et proposer les axes d'évolution
- Identifier les besoins et les attentes du marché de l'emploi
- Prospecter les entreprises et les centres de formation
- Contribuer au développement d'un réseau partenarial concourant à la mission
- Rendre compte du travail réalisé
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des projets
- Contribuer à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc.
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptées
- Contribuer à l'amélioration des processus de fonctionnement : être force de proposition et capable d'opérer les changements avec les équipes
- Assurer une veille et se former en permanence aux aspects liés aux supports d'activité, à l'insertion socioprofessionnelle et aux méthodes pédagogiques adaptée.
- Avec le coordinateur et l'ETI coorganiser les temps de travail et d'accompagnement socioprofessionnel
- Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire des permanents (coordinateur, ETI et ASP) et faire remonter les informations relatives aux salariés (freins, atouts, besoins en formation, difficultés personnelles.)
- Participer aux réunions de suivi, d'analyse et de construction d'un mode d'accompagnement adapté au projet d'insertion du salarié
- Participer aux comités techniques
- Participer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre d'outils liés d'une part, à l'apprentissage et l'évaluation des savoir-être et savoir-faire professionnels, et d'autre part, au suivi des parcours d'insertion
- En lien avec l'ETI, alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés

Dans le cadre de la fonction Référent Unique RSA, ces actions seront menées en conformité avec le « Référentiel départemental d'accompagnement social et socioprofessionnel du bénéficiaire du RSA »