informations générales
Metz
Mission principale :
Accompagner les salariés en ACI dans les démarches favorisant une insertion socio-professionnelle pérenne.
Mission secondaire :
Assister les coordinateurs dans la gestion logistique des Ateliers et Chantiers d'Insertions
Descriptif des missions :
Vous serez amené à travailler en collaboration avec les coordinateurs des Ateliers et Chantiers d'Insertion. Vos principales missions consisteront :
- A assurer l'accompagnement social et professionnel : réalisation d'entretiens individuels, élaboration d'un diagnostic social/professionnel et d'un parcours d'insertion, accompagnement dans la définition d'un projet professionnel, information sur les métiers existants et porteurs, renseignements sur les formations, sur le marché du travail et les techniques de recherche d'emploi, évaluation des acquis professionnels et des besoins en formation, aide à l'accès à l'emploi de façon pérenne, etc.
- A programmer des séances d'animations collectives répondant aux besoins des bénéficiaires tant dans la dimension sociale que professionnelle.
- A développer des partenariats (entreprises, recruteurs, structures ressources, institutions, organismes de formation.).
- A participer et à préparer à la logistique des différents événements (réunions, déplacements, démarrage de chantiers
Profil et aptitudes requises :
Expérience professionnelle :
- Formation de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaitée.
- Expérience dans une fonction similaire requise.
Profil, compétences et aptitudes souhaitées :
- Maîtriser les techniques d'entretien et les techniques d'animation de groupe,
- Savoir analyser la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire,
- Etre à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, .) et plus largement les outils de communication,
- Savoir communiquer par écrit, qualités rédactionnelles,
- Forte qualités relationnelles et de communication, d'ouverture et d'empathie,
- Connaitre la réglementation relative aux outils d'insertion, de formation et d'emploi,
- Capacité d'écoute, sens de la discrétion, esprit d'équipe, esprit de synthèse et d'analyse,
disponibilité, adaptation, polyvalence, organisation, rigueur et bonne présentation,
- Capacité d'initiative, d'autonomie et de gestion des échéances,
- Capacité de motivation et de mobilisation des potentialités des salariés,
- Permis B exigé.
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Mission secondaire :
Assister les coordinateurs dans la gestion logistique des Ateliers et Chantiers d'Insertions
Descriptif des missions :
Vous serez amené à travailler en collaboration avec les coordinateurs des Ateliers et Chantiers d'Insertion. Vos principales missions consisteront :
- A assurer l'accompagnement social et professionnel : réalisation d'entretiens individuels, élaboration d'un diagnostic social/professionnel et d'un parcours d'insertion, accompagnement dans la définition d'un projet professionnel, information sur les métiers existants et porteurs, renseignements sur les formations, sur le marché du travail et les techniques de recherche d'emploi, évaluation des acquis professionnels et des besoins en formation, aide à l'accès à l'emploi de façon pérenne, etc.
- A programmer des séances d'animations collectives répondant aux besoins des bénéficiaires tant dans la dimension sociale que professionnelle.
- A développer des partenariats (entreprises, recruteurs, structures ressources, institutions, organismes de formation.).
- A participer et à préparer à la logistique des différents événements (réunions, déplacements, démarrage de chantiers
Profil et aptitudes requises :
Expérience professionnelle :
- Formation de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaitée.
- Expérience dans une fonction similaire requise.
Profil, compétences et aptitudes souhaitées :
- Maîtriser les techniques d'entretien et les techniques d'animation de groupe,
- Savoir analyser la situation sociale et professionnelle du bénéficiaire,
- Etre à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, .) et plus largement les outils de communication,
- Savoir communiquer par écrit, qualités rédactionnelles,
- Forte qualités relationnelles et de communication, d'ouverture et d'empathie,
- Connaitre la réglementation relative aux outils d'insertion, de formation et d'emploi,
- Capacité d'écoute, sens de la discrétion, esprit d'équipe, esprit de synthèse et d'analyse,
disponibilité, adaptation, polyvalence, organisation, rigueur et bonne présentation,
- Capacité d'initiative, d'autonomie et de gestion des échéances,
- Capacité de motivation et de mobilisation des potentialités des salariés,
- Permis B exigé.
