informations générales
Noyon
La recyclerie du Pays noyonnais est une SIAE crée en 2005. Elle porte un atelier et chantier d'insertion. Elle emploie des personnes éloignées de l'emploi, leur propose un contrat aidé et les accompagne vers leur insertion professionnelle tout au long de leur parcours.
L'ASP travaille au sein d'une équipe de 6 permanents et en étroite collaboration avec les encadrants techniques d'insertion, et la direction.
Il/elle est le référent des salariés en insertion. Il/elle accompagne les salariés dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle en étroite relation avec les partenaires et les acteurs. Il/elle veille à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles.
Une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est fortement appréciée.
Les missions d'accompagnement socioprofessionnel :
Recrutement - Intégration - Diagnostic,
Contractualisation du plan d'actions partagé avec le salarié ; Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, à la définition des étapes du parcours d'insertion
Orientation et mise en relation avec les différents acteurs,
Veille d'offres d'emploi, de formation, d'actions en lien avec l'emploi et la formation ;
Réseau de professionnels et d'entreprises
Le poste proposé constitue l'équivalent d'un temps complet grâce à la coopération avec une autre SIAE du territoire.
Compétences requises pour le poste:
- Empathie, écoute et disponibilité ;
- Pédagogie et capacité de transmission des savoirs ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation ;
- Travail en équipe et force de proposition ;
- Capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Utilisation des outils informatiques ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle.
- Méthodes et techniques d'entretien, de recrutement, de test ;
- Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux, de formation et d'emploi sur le territoire ;
- Connaissance des méthodes pédagogiques pour l'accompagnement des publics fragiles
- Connaissances de base en droit du travail ;
- Connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'ASP travaille au sein d'une équipe de 6 permanents et en étroite collaboration avec les encadrants techniques d'insertion, et la direction.
Il/elle est le référent des salariés en insertion. Il/elle accompagne les salariés dans leur parcours d'insertion socioprofessionnelle en étroite relation avec les partenaires et les acteurs. Il/elle veille à l'émergence des projets professionnels en lien avec les problèmes sociaux et les situations individuelles.
Une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle est fortement appréciée.
Les missions d'accompagnement socioprofessionnel :
Recrutement - Intégration - Diagnostic,
Contractualisation du plan d'actions partagé avec le salarié ; Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, à la définition des étapes du parcours d'insertion
Orientation et mise en relation avec les différents acteurs,
Veille d'offres d'emploi, de formation, d'actions en lien avec l'emploi et la formation ;
Réseau de professionnels et d'entreprises
Le poste proposé constitue l'équivalent d'un temps complet grâce à la coopération avec une autre SIAE du territoire.
Compétences requises pour le poste:
- Empathie, écoute et disponibilité ;
- Pédagogie et capacité de transmission des savoirs ;
- Capacité d'analyse et d'évaluation ;
- Travail en équipe et force de proposition ;
- Capacité d'initiative, d'autonomie et d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Utilisation des outils informatiques ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Discrétion professionnelle.
- Méthodes et techniques d'entretien, de recrutement, de test ;
- Connaissance des dispositifs administratifs, sociaux, de formation et d'emploi sur le territoire ;
- Connaissance des méthodes pédagogiques pour l'accompagnement des publics fragiles
- Connaissances de base en droit du travail ;
- Connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local.
