informations générales
Hédé-Bazouges
Dans le cadre du développement du dispositif Convergence, l'Association Emmaüs recrute un/une Accompagnateur(trice) Social(e) pour le chantier d'insertion de Hédé-Bazouges (0.5 ETP).
Sous la responsabilité directe de la responsable du chantier d'insertion, en complémentarité avec l'action du CIP et en articulation avec les encadrants techniques, l'accompagnateur(trice) social(e) est un tiers bienveillant : il ou elle écoute, aide à formuler, oriente les salariés du chantier d'insertion.
Dans le cadre de l'accueil du salarié en chantier d'insertion, il ou elle réalise un bilan sous forme d'entretiens individuels ou d'actions collectives.
Il ou elle mobilise en concertation les ressources externes (organismes et outils spécialisés, partenaires de l'accompagnement) afin de résoudre les problématiques sociales et professionnelles rencontrées par chaque salarié(e) au début de leur parcours dans le but de construire un projet social et professionnel.
Il ou elle porte son appui pour faciliter l'accès aux droits civiques et sociaux, à la santé, au logement, à la mobilité.
Il ou elle exerce au sein du chantier d'insertion, il ou elle est aussi amené(e) à se déplacer en dehors de la structure.
Mi-temps/ 17.5 heures par semaine : lundi toute la journée, mardi-mercredi et jeudi matin.
CDD jusqu'au 31/12/2025
Poste à prendre dès que possible
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Dans le cadre de l'accueil du salarié en chantier d'insertion, il ou elle réalise un bilan sous forme d'entretiens individuels ou d'actions collectives.
Il ou elle mobilise en concertation les ressources externes (organismes et outils spécialisés, partenaires de l'accompagnement) afin de résoudre les problématiques sociales et professionnelles rencontrées par chaque salarié(e) au début de leur parcours dans le but de construire un projet social et professionnel.
Il ou elle porte son appui pour faciliter l'accès aux droits civiques et sociaux, à la santé, au logement, à la mobilité.
Il ou elle exerce au sein du chantier d'insertion, il ou elle est aussi amené(e) à se déplacer en dehors de la structure.
Mi-temps/ 17.5 heures par semaine : lundi toute la journée, mardi-mercredi et jeudi matin.
CDD jusqu'au 31/12/2025
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