informations générales
Haut-Rhin
L'accompagnateur socio-professionnel favorise l'accès à l'emploi à des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il peut proposer des prestations de services à des entreprises (PMSMP, etc ).
Vos missions seront les suivantes :
- accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés.
- établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle ).
- identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants),
- aider aux démarches administratives.
- élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises pour des mises en stage (PMSMP) ou des emplois.
- veiller à la bonne utilisation du matériel, à son état, et en relation avec sa hiérarchie en prévoit l'entretien.
Intégré(e) à l'équipe PASIP de l'Institution Les Tournesols, vous participez à ce titre à la vie et au fonctionnement général de l'Institution et êtes garant(e) de la promotion des actions menées.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets de vie et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet de vie Participation au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et le service RH. Évaluation des critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE.
- Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Actions relatives à la mobilité professionnelle (obtention du permis de conduire). Suivi et évaluation de la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion.
- Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne Assurer un suivi personnalisé des salariés.
- Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure et le service PASIP.
Votre profil :
Formation du travail social Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), CESF, ASP ou Niveau Bac +2 en sciences humaines, économiques, sociales.
Vous travaillerez du lundi au vendredi, travail en journée, repos fixe (samedi et dimanche) Congés en concertation avec le responsable hiérarchique. RTT .
A POURVOIR DE SUITE SUR NOTRE SITE DE Sainte-Marie-Aux-Mines
Merci d'adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) par mail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront les suivantes :
- accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés.
- établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle ).
- identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants),
- aider aux démarches administratives.
- élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises pour des mises en stage (PMSMP) ou des emplois.
- veiller à la bonne utilisation du matériel, à son état, et en relation avec sa hiérarchie en prévoit l'entretien.
Intégré(e) à l'équipe PASIP de l'Institution Les Tournesols, vous participez à ce titre à la vie et au fonctionnement général de l'Institution et êtes garant(e) de la promotion des actions menées.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets de vie et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet de vie Participation au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et le service RH. Évaluation des critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE.
- Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Actions relatives à la mobilité professionnelle (obtention du permis de conduire). Suivi et évaluation de la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion.
- Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne Assurer un suivi personnalisé des salariés.
- Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure et le service PASIP.
Votre profil :
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Vous travaillerez du lundi au vendredi, travail en journée, repos fixe (samedi et dimanche) Congés en concertation avec le responsable hiérarchique. RTT .
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