informations générales
Bordeaux
VOS MISSIONS
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la formation, de l'accompagnement social et du recrutement des salariés polyvalents :
Recrutement, accueil des salariés en insertion
- Réaliser le recrutement des salariés en insertion
- Réaliser le dossier administratif d'embauche du salarié
- Réaliser les contrats de travail
Accompagnement social
- Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé...), notamment en coordonnant avec les partenaires locaux.
- Mettre en place un accompagnement nécessaire pour la stabilisation et la resocialisation de la personne
Accompagnement professionnel
- Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée
- Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel
- Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques d'accompagnement, de formation
- Aider dans la recherche d'emploi durable
- Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.)
- Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques
- Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion.
- Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation
Formation
- Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être
- Organiser la planification des ateliers collectifs.
- Effectuer les demandes de formation et faire le suivi de prise en charge
Relation avec les partenaires et prescripteurs
- Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires
- Informer les différents prescripteurs des actions réalisées
- Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires
- Orienter vers les organismes sociaux compétents, vers les organismes ou personnes spécialisées dans les soins (médicaux, psychologiques, psychiatriques.). Réalise l'appui nécessaire aux démarches.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Diplôme CIP, ESF niveau 3/licence ou master dans le champ social ou de l'insertion (ou équivalent)
- Une expérience significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE
- Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE
- Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion, et de l'accompagnement social
- Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local
- Aisance orale et rédactionnelle
- Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise
- Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe
- Maîtrise des domaines liés au recrutement, bilan des salariés polyvalents.
- Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses
- Travail en équipe.
- Autonome, sens de l'initiative
- Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association