informations générales
Rillieux-la-Pape
Au sein de son pôle accompagnement vers l'emploi, REN recrute un-e formateur-trice pour mener une action « hors les murs », afin de favoriser la réussite de l'intégration professionnelle d'un public de jeunes adultes en formation.
Plus d'informations sur : http://renformation.groupe-geim.fr/
Missions du poste :
Proposer un accompagnement collectif (groupe de 10 stagiaires) et individuel (sous format coaching individuel) dont l'objectif est la mobilisation personnelle (mobilité psychologique et géographique, autonomie, communication, valorisation de soi, etc.) et le développement ou le maintien de la dynamisation professionnelle.
Les interventions s'articulent notamment autour des séquences suivantes :
- Connaissance de soi : mieux se connaître pour mieux gérer ses émotions et sa posture
- Connaissances de l'entreprise : appréhender, décrypter le monde de l'entreprise et appréhender les réalités socio-professionnelles des entreprises
- S'orienter vers l'emploi : se préparer et anticiper l'intégration en entreprise
L'approche pédagogique doit permettre à l'apprenant d'être acteur de son projet et moteur au sein du groupe, et les méthodes et supports utilisés doivent varier et s'adapter aux particularités de chaque action et de chaque individu.
Elle doit s'inspirer d'une pédagogie formative basée sur les principes suivants :
- Une pédagogie ludique qui utilise les mécanismes du jeu pour résoudre les difficultés personnelles ou interpersonnelles, travailler les enjeux d'estime de soi, de lien social, de maîtrise de ses émotions et du sentiment d'accomplissement de soi.
- Le pouvoir d'agir : basé sur la valorisation des acquis et le développement de ressources comportementales, il permet la remobilisation, la mise en perspective des projets et objectifs socioprofessionnels
Le public est composé de jeunes adultes, au sein d'un parcours de formation porté par un partenaire dans le secteur du Bâtiment Second Œuvre.
L'action se déroule hors les murs dans un appartement transformé en plateau technique et en espace d'apprentissage.
Profil recherché :
- Formation de Formateur d'adultes Bac +2 à Bac +3 ou équivalent
- Expérience de 3 ans dans le champ de la formation et auprès d'un public en recherche d'emploi
- Maîtrise des techniques d'animation de formation en groupe et en individuel
- Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées, ingénierie pédagogique
- Connaissances du secteur d'l'insertion
Conditions d'emploi :
- Date d'embauche : Avril 2025
- Salaire : selon CCN des Organismes de formation coef. 221/Pallier 12
- Intervention à Rillieux-la-Pape
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePlus d'informations sur : http://renformation.groupe-geim.fr/
Missions du poste :
Proposer un accompagnement collectif (groupe de 10 stagiaires) et individuel (sous format coaching individuel) dont l'objectif est la mobilisation personnelle (mobilité psychologique et géographique, autonomie, communication, valorisation de soi, etc.) et le développement ou le maintien de la dynamisation professionnelle.
Les interventions s'articulent notamment autour des séquences suivantes :
- Connaissance de soi : mieux se connaître pour mieux gérer ses émotions et sa posture
- Connaissances de l'entreprise : appréhender, décrypter le monde de l'entreprise et appréhender les réalités socio-professionnelles des entreprises
- S'orienter vers l'emploi : se préparer et anticiper l'intégration en entreprise
L'approche pédagogique doit permettre à l'apprenant d'être acteur de son projet et moteur au sein du groupe, et les méthodes et supports utilisés doivent varier et s'adapter aux particularités de chaque action et de chaque individu.
Elle doit s'inspirer d'une pédagogie formative basée sur les principes suivants :
- Une pédagogie ludique qui utilise les mécanismes du jeu pour résoudre les difficultés personnelles ou interpersonnelles, travailler les enjeux d'estime de soi, de lien social, de maîtrise de ses émotions et du sentiment d'accomplissement de soi.
- Le pouvoir d'agir : basé sur la valorisation des acquis et le développement de ressources comportementales, il permet la remobilisation, la mise en perspective des projets et objectifs socioprofessionnels
Le public est composé de jeunes adultes, au sein d'un parcours de formation porté par un partenaire dans le secteur du Bâtiment Second Œuvre.
L'action se déroule hors les murs dans un appartement transformé en plateau technique et en espace d'apprentissage.
Profil recherché :
- Formation de Formateur d'adultes Bac +2 à Bac +3 ou équivalent
- Expérience de 3 ans dans le champ de la formation et auprès d'un public en recherche d'emploi
- Maîtrise des techniques d'animation de formation en groupe et en individuel
- Maîtrise des techniques pédagogiques adaptées, ingénierie pédagogique
- Connaissances du secteur d'l'insertion
Conditions d'emploi :
- Date d'embauche : Avril 2025
- Salaire : selon CCN des Organismes de formation coef. 221/Pallier 12
- Intervention à Rillieux-la-Pape
