informations générales
Brive-la-Gaillarde
L'Adapei de la Corrèze recrute pour le Service Autonomie à Domicile CEPHEI, situé à Brive la Gaillarde (19) :
Un Travailleur Social - TISF- AES H/F
Secteur TULLE
Contrat à Durée Déterminée - Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE :
Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
Intervenir auprès des familles fragilisées
Accompagnement à la parentalité
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DE AES ou du DE TISF
Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
Compréhension des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.
Savoir-faire technique et méthodologique :
Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
Capacités de communication orale et écrite
Savoir - être :
Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
Capacités de communication orale et écrite
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Travailleur Social - TISF- AES H/F
Secteur TULLE
Contrat à Durée Déterminée - Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE :
Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
Intervenir auprès des familles fragilisées
Accompagnement à la parentalité
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
Ensemble des compétences découlant du DE AES ou du DE TISF
Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
Compréhension des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.
Savoir-faire technique et méthodologique :
Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
Capacités de communication orale et écrite
Savoir - être :
Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
Organiser et animer des activités
Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
Capacités de communication orale et écrite
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)
Compte-épargne temps
