informations générales
L'association Trait d'Union recrute en CDD évolutif pour ses dispositifs d'accompagnement des personnes défavorisées, un(e) moniteur-éducateur(ice) ou un(e) accompagnant(e) éducatif et social diplômé(e).
L'association propose un accompagnement global sur les pôles CHRS Urgence et Insertion (Grand logis, CAHUF, CAHIF et PPM).
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez garant du cadre de fonctionnement sécurisé et de la qualité du lieu d'hébergement.
-Gérer, organiser et encadrer les temps de la vie quotidienne au sein du collectif.
-Contribuer à l'amélioration et au développement des modalités de prise en charge.
-Accueil et admissions des personnes orientées par le 115 dans le cadre de la mise à l'abri.
Sur un temps de travail de 35H annualisées, les horaires compris entre 8h à 22h avec 1 week-end sur 4 travaillé (8h-20h samedi ou dimanche).
Titulaire du diplôme de ME ou AES avec un an d'expérience professionnelle exigé dans le secteur de l'accueil d'urgence.
Permis de conduire B et véhicule.
Salaire suivant Convention Collective CHRS.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Une lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de la direction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association propose un accompagnement global sur les pôles CHRS Urgence et Insertion (Grand logis, CAHUF, CAHIF et PPM).
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez garant du cadre de fonctionnement sécurisé et de la qualité du lieu d'hébergement.
-Gérer, organiser et encadrer les temps de la vie quotidienne au sein du collectif.
-Contribuer à l'amélioration et au développement des modalités de prise en charge.
-Accueil et admissions des personnes orientées par le 115 dans le cadre de la mise à l'abri.
Sur un temps de travail de 35H annualisées, les horaires compris entre 8h à 22h avec 1 week-end sur 4 travaillé (8h-20h samedi ou dimanche).
Titulaire du diplôme de ME ou AES avec un an d'expérience professionnelle exigé dans le secteur de l'accueil d'urgence.
Permis de conduire B et véhicule.
Salaire suivant Convention Collective CHRS.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Une lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de la direction.
