Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

UN « ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL » (F/H) Pour le DAME SUD en CDI

Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 62 places, dont 50 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme.
Les modalités d'accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour.

Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et adolescents accompagnés, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.

Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjoint de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés






Compétences requises :
Connaissance du public accueilli exigée
Capacité à rendre compte
Sens des initiatives
Capacité d'élaboration écrite et orale
Maitrise des outils informatiques

Formation - diplôme :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Éducatif et Social
Permis B exigé
Expérience souhaitée

Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité
Sens de l'organisation
Faire preuve de rigueur
Faire preuve d'autonomie
Être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
Bienveillance et écoute
Dynamisme et implication
Ponctualité
Travail en équipe
Capacité d'adaptation

Lien hiérarchique :
La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction.