informations générales
Sévérac-le-Château
Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette, en CDD à temps partiel (0,80 ETP), à pourvoir dès à présent jusqu'au 19/01/2025.
Mission
Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement celles en accueil temporaire ou en séjour de répit.
Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes accompagnées.
En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement.
Responsabilités
Sous l'autorité du chef de service, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets personnalisés d'accompagnement et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement.
Il veille au respect de la discrétion professionnelle.
Il facilite les liens entre les différents intervenants (rééducateurs, partenaires, autres professionnels.).
Il est soumis au respect des procédures définies au niveau de l'établissement, du pôle enfants et de l'association.
Attributions
Administration et gestion
- Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie
- Il renseigne les cahiers ou outils de liaison à destination des familles
- Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels au coordonnateur d'équipe
Animation du projet d'établissement
Sous la responsabilité du directeur,
- Il participe aux réunions institutionnelles, pour lesquelles le chef de service estime sa participation nécessaire
- Il participe activement à l'évolution des pratiques et du projet du service
- Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles
- Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique
Mise en œuvre des projets personnalisés
- Il veille à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Il favorise l'autonomie des personnes accueillies en créant des opportunités d'intervention avec l'environnement social. Au besoin il accompagne les personnes dans les domaines culturels, sportifs et de loisirs
- Il signale tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité des accompagnements proposés
- Il assure des transports ente l'établissement et le domicile de la personne accueillie, ce qui lui permettra de faire le lien avec la famille, notamment en fin de semaine.
Ressources allouées
L'AES dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service.
Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition.
Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission
Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement et plus particulièrement celles en accueil temporaire ou en séjour de répit.
Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes accompagnées.
En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement.
Responsabilités
Sous l'autorité du chef de service, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets personnalisés d'accompagnement et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement.
Il veille au respect de la discrétion professionnelle.
Il facilite les liens entre les différents intervenants (rééducateurs, partenaires, autres professionnels.).
Il est soumis au respect des procédures définies au niveau de l'établissement, du pôle enfants et de l'association.
Attributions
Administration et gestion
- Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tout document qui lui sera demandé par sa hiérarchie
- Il renseigne les cahiers ou outils de liaison à destination des familles
- Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels au coordonnateur d'équipe
Animation du projet d'établissement
Sous la responsabilité du directeur,
- Il participe aux réunions institutionnelles, pour lesquelles le chef de service estime sa participation nécessaire
- Il participe activement à l'évolution des pratiques et du projet du service
- Il participe aux réunions sur l'analyse des pratiques professionnelles
- Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique
Mise en œuvre des projets personnalisés
- Il veille à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Il favorise l'autonomie des personnes accueillies en créant des opportunités d'intervention avec l'environnement social. Au besoin il accompagne les personnes dans les domaines culturels, sportifs et de loisirs
- Il signale tout évènement pouvant avoir une incidence sur la qualité des accompagnements proposés
- Il assure des transports ente l'établissement et le domicile de la personne accueillie, ce qui lui permettra de faire le lien avec la famille, notamment en fin de semaine.
Ressources allouées
L'AES dispose d'un bureau situé au sein des locaux du service.
Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule du service mis à sa disposition.
Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.
