Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :
- d'assurer l'accompagnement des personnes accueillies qui ne peuvent réaliser de façon autonome des gestes nécessaires à leur bien-être dans tous les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les soins, les activités éducatives et de loisirs afin de maintenir ou d'améliorer leur autonomie et de veiller à leur bien-être,
- de conduire des activités de loisirs et de sociabilisation,
- d'assurer des activités socio éducatives,
- d'assurer l'accompagnement des personnes accueillies dans leur relation à l'environnement,
- d'accompagner la personne dans la réalisation de son projet d'accompagnement personnalisé, en lien avec la famille, tuteurs et/ou personne de confiance,
- de contribuer à la rédaction d'écrits professionnels, projets, rapports de comportement ou bilans,
- de respecter l'application des textes réglementaires en matière de droits et libertés des personnes accueillies,
- de participer à la transmission d'informations fonctionnelles pour les équipes,
- de participer à la dynamique institutionnelle.

Profil du poste
- Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP-CAFAMP)
- Connaissance du public accueilli, des droits et devoirs des personnes accueillies
- Connaissance des techniques et procédures de soins et d'hygiène à la personne
- Maitrise des outils informatiques et rédaction des écrits professionnels
- Titulaire du permis B

Compétences requises
- Capacité à travailler en équipe (informer, partager et participer à la réflexion et l'analyse des situations)
- Capacités d'observation, d'adaptation et d'organisation
- Capacité à gérer les conflits
- Empathie, patience, bienveillance et tolérance
- Capacité à prendre du recul et se remettre en question.