Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

L'AMP/AES a pour finalité de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à maintenir la santé, l'hygiène et le confort de la personne accueillie, lui apporter une aide au développement ou au maintien de son autonomie sur un plan physique, psychique ou social.

L'AMP/AES prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant les actes de la vie quotidienne, en accompagnant tant dans les actes essentiels du quotidien.

La mission s'exerce dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et du Projet institutionnel de l'Association.

Les principales missions :

- Assurer l'accompagnement physique et psycho-social de la personne accueillie
- Recenser les différents éléments de diagnostic et préparer les réunions de projet personnalisé
- Rencontrer régulièrement les personnes accueillies et s'assurer de la réalisation de leurs projets en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Proposer des accompagnements individualisés et/ou collectifs complémentaires à ceux des intervenants à domicile en matière d'aide aux repas, à l'habillage, à la toilette, au ménage dans l'attente de l'évaluation ou réévaluation de la PCH.
- Appliquer les mesures destinées à prévenir ou protéger la personne de la vulnérabilité
- Identifier les besoins de la personne et détecter les problèmes difficultés éventuels
- Prendre les mesures nécessaires dans son domaine de compétences tout en respectant l'autonomie, les besoins et les souhaits de la personne
- Animer les temps de vie collective, en lien avec l'équipe
- Créer et maintenir du lien avec les partenaires
- Prendre les initiatives en matière sanitaire et de protection en lien avec l'équipe

Le profil :
- Etre titulaire du Diplôme AMP / AES
- Etre titulaire du permis B
- Connaissance du secteur sociale et médico-social ;
- Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation et de l'anticipation dans ses activités.

Type de contrat : CDD à temps partiel (50%) à pourvoir dès que possible
Rémunération selon Convention Collective 51 (FEHAP).
Horaires de travail variables : en journée, en soirée, les week-end et jours fériés
Durée du contrat : 2 mois - renouvelable
Rémunération : à partir de 1 046,64€ par mois + prime dimanche et jours fériés