informations générales
Fos-sur-Mer
L'Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI plusieurs Aide-Soignants ou AMP/AES ou AVS à temps partiel (H/F) pour la MAS l'Espelidou située à Fos-sur-Mer (13) :
La structure accueille 365 jours par an 42 usagers présentant un polyhandicap.
Profil : DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé.
Connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée.
Des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées
Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance Sens des responsabilités et de l'organisation
Esprit d'équipe
Connaissance de l'outil informatique
Permis B exigé.
Planning de travail avec 1 samedi travaillé sur 3, 1 dimanche travaillé sur 3 et 1 WE libre sur 3.
Semaines de 4 jours travaillés seulement, et toutes les 3 semaines, repos de 4 jours consécutifs.
Poste à pourvoir immédiatement.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants )
- plan de formation conséquent
- possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- participation des salariés à l'élaboration des projets
- mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.
Adresser lettre de motivation et CV directement avec référence de l'offre au Siège Social
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa structure accueille 365 jours par an 42 usagers présentant un polyhandicap.
Profil : DEAS ou DEAMP ou DEAES exigé.
Connaissance du handicap et/ou polyhandicap appréciée.
Des formations complémentaires relatives à la prise en charge seraient appréciées
Solides qualités humaines et relationnelles telles que l'écoute, l'empathie et la bienveillance Sens des responsabilités et de l'organisation
Esprit d'équipe
Connaissance de l'outil informatique
Permis B exigé.
Planning de travail avec 1 samedi travaillé sur 3, 1 dimanche travaillé sur 3 et 1 WE libre sur 3.
Semaines de 4 jours travaillés seulement, et toutes les 3 semaines, repos de 4 jours consécutifs.
Poste à pourvoir immédiatement.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants )
- plan de formation conséquent
- possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- participation des salariés à l'élaboration des projets
- mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
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