informations générales
Carla-Bayle
Le rôle de l'AES se situe à l'intersection de l'éducatif, du social et du soin.
En équipe pluri-professionnelle, sous la responsabilité d'un encadrant, et en lien avec la famille ou les aidants, il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet personnalisé d'accompagnement adapté à la personne en prenant en compte les désirs, les droits et les libertés de cette dernière, ainsi que l'ensemble des facteurs qui caractérisent sa situation.
Dans le cadre de ce projet, l'AES établit une relation de confiance et de proximité, il facilite la communication et l'expression de la personne, il participe activement avec l'ensemble des acteurs du FAM à développer ou maintenir l'autonomie psychique des personnes ainsi que leur indépendance fonctionnelle, à prévenir ou à réduire les situations d'isolement social, et les situations d'exclusion. Il contribue à compenser les conséquences des difficultés rencontrées par les personnes dans les actes essentiels du quotidien et dans la vie courante et vise ainsi à la fois au bien-être de la personne, à son développement personnel, professionnel et/ou Social, et à la prévention des situations de « glissement » psychique et physique.
L'AES travaille en lien avec les familles des résidents et les différents prestataires qui interviennent auprès du résident.
Travail les jours fériés et un week-end sur 3. Pas d'horaires coupés. Roulement sur 3 semaines
Planning annualisé sur la base de 35h hebdomadaires.
Avantages : indemnités de dimanche, mutuelle, oeuvres sociales CSE, 1% patronal (Action logement Services)
Salaire : possibilité de reprise d'ancienneté
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn équipe pluri-professionnelle, sous la responsabilité d'un encadrant, et en lien avec la famille ou les aidants, il contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet personnalisé d'accompagnement adapté à la personne en prenant en compte les désirs, les droits et les libertés de cette dernière, ainsi que l'ensemble des facteurs qui caractérisent sa situation.
Dans le cadre de ce projet, l'AES établit une relation de confiance et de proximité, il facilite la communication et l'expression de la personne, il participe activement avec l'ensemble des acteurs du FAM à développer ou maintenir l'autonomie psychique des personnes ainsi que leur indépendance fonctionnelle, à prévenir ou à réduire les situations d'isolement social, et les situations d'exclusion. Il contribue à compenser les conséquences des difficultés rencontrées par les personnes dans les actes essentiels du quotidien et dans la vie courante et vise ainsi à la fois au bien-être de la personne, à son développement personnel, professionnel et/ou Social, et à la prévention des situations de « glissement » psychique et physique.
L'AES travaille en lien avec les familles des résidents et les différents prestataires qui interviennent auprès du résident.
Travail les jours fériés et un week-end sur 3. Pas d'horaires coupés. Roulement sur 3 semaines
Planning annualisé sur la base de 35h hebdomadaires.
Avantages : indemnités de dimanche, mutuelle, oeuvres sociales CSE, 1% patronal (Action logement Services)
Salaire : possibilité de reprise d'ancienneté
