informations générales
Saint-Laurent-sur-Gorre
La mission générale : Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'accompagnement individuel et collectif des résidents dans le respect des valeurs définies dans le projet associatif Perce-Neige ainsi que dans le projet d'établissement.
Savoirs :
- Bonne connaissance des pathologies, de la symptomatologie, des handicaps et des conséquences sur la vie quotidienne et sociale des populations accueillies.
- Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité, et d'ergonomie.
- Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire des institutions médico-sociales
Savoir-faire :
- Savoir repérer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes et leur assurer bien être et confort tant au niveau éducatif social et culturel, qu'au niveau du soin.
- Concevoir, proposer et animer des activités visant au développement ou au maintien des acquis sensoriels, physiques, psychomoteurs, affectifs, cognitifs et relationnels dans un souci d'accompagnement individuel et/ou collectif.
- Participer aux actes de prévention relatifs aux soins
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe tant au sein de l'établissement qu'à l'extérieur.
- Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accueil et d'Accompagnement Individualisé et Personnalisé (PAAIP) en tenant compte des effets de l'évolution de la personne.
- Intégrer la place de la famille dans l'élaboration et le suivi du PAAIP.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, transmettre des informations écrites et orales, se former et s'informer.
- Savoir élaborer un projet d'activités.
En référence aux valeurs associatives, les savoir-être attendus sont : Le respect d'autrui, la capacité d'écoute et d'empathie, la bienveillance et la bientraitance, la ponctualité, la rigueur et le sens de l'organisation, le contrôle et la maitrise de soi, la discrétion professionnelle et la confidentialité, l'esprit d'équipe, l'esprit d'initiative et la créativité.
Les Missions spécifiques
Mission 1 : La vie quotidienne (levers, repas, hygiène, etc.)
- Prendre en compte la vulnérabilité des personnes.
- Accompagner la dépendance.
- Aider aux déplacements.
- Aider à la prise alimentaire.
- Aider à l'hygiène, et aider à la prise des traitements.
- Prendre en compte les appareillages les régimes alimentaires et l'ensemble des troubles associés.
- Observer et signaler l'apparition de symptômes laissant supposer un problème de santé ou de maltraitance.
- Accompagner le résident à ses différents rendez-vous (médecin, coiffeur, kiné, etc.)
- Prendre en compte le rythme individuel de chacun.
- Apporter une attention particulière à la présentation et à l'image de soi des résidents.
- Respecter l'intimité de la personne.
Mission 2 : Vie sociale (activités, sorties, transferts, etc.)
- Confirmer une attention toute particulière aux membres de la famille.
- Proposer des activités en adéquation avec le PAAIP de la personne.
- Favoriser le lien avec les commerces, les services de proximité, et le tissu associatif local.
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des transferts.
- Favoriser le « vivre ensemble » au sein de l'établissement.
Mission 3 : Le Projet d'Accueil et d'Accompagnement Individualisé Personnalisé (PAAIP)
- Assurer le rôle de référent en rapport avec le projet d'établissement.
- Recueillir les informations et observations utiles à l'élaboration du PAAIP auprès des autres professionnels.
- Prendre en compte (autant que faire se peut) les attentes du résident et de sa famille
Compte-tenu des déplacements afférents aux poste (accompagnements aux sorties/activités...), le permis B est indispensable à l'exercice de la fonction.
Horaires en roulement sur 12 semaines (7h00>14h00 / 7h00>17h00 / 8h00>20h00).
Poste à pourvoir à compter de la mi-janvier 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSavoirs :
- Bonne connaissance des pathologies, de la symptomatologie, des handicaps et des conséquences sur la vie quotidienne et sociale des populations accueillies.
- Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité, et d'ergonomie.
- Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire des institutions médico-sociales
Savoir-faire :
- Savoir repérer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes et leur assurer bien être et confort tant au niveau éducatif social et culturel, qu'au niveau du soin.
- Concevoir, proposer et animer des activités visant au développement ou au maintien des acquis sensoriels, physiques, psychomoteurs, affectifs, cognitifs et relationnels dans un souci d'accompagnement individuel et/ou collectif.
- Participer aux actes de prévention relatifs aux soins
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe tant au sein de l'établissement qu'à l'extérieur.
- Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accueil et d'Accompagnement Individualisé et Personnalisé (PAAIP) en tenant compte des effets de l'évolution de la personne.
- Intégrer la place de la famille dans l'élaboration et le suivi du PAAIP.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, transmettre des informations écrites et orales, se former et s'informer.
- Savoir élaborer un projet d'activités.
En référence aux valeurs associatives, les savoir-être attendus sont : Le respect d'autrui, la capacité d'écoute et d'empathie, la bienveillance et la bientraitance, la ponctualité, la rigueur et le sens de l'organisation, le contrôle et la maitrise de soi, la discrétion professionnelle et la confidentialité, l'esprit d'équipe, l'esprit d'initiative et la créativité.
Les Missions spécifiques
Mission 1 : La vie quotidienne (levers, repas, hygiène, etc.)
- Prendre en compte la vulnérabilité des personnes.
- Accompagner la dépendance.
- Aider aux déplacements.
- Aider à la prise alimentaire.
- Aider à l'hygiène, et aider à la prise des traitements.
- Prendre en compte les appareillages les régimes alimentaires et l'ensemble des troubles associés.
- Observer et signaler l'apparition de symptômes laissant supposer un problème de santé ou de maltraitance.
- Accompagner le résident à ses différents rendez-vous (médecin, coiffeur, kiné, etc.)
- Prendre en compte le rythme individuel de chacun.
- Apporter une attention particulière à la présentation et à l'image de soi des résidents.
- Respecter l'intimité de la personne.
Mission 2 : Vie sociale (activités, sorties, transferts, etc.)
- Confirmer une attention toute particulière aux membres de la famille.
- Proposer des activités en adéquation avec le PAAIP de la personne.
- Favoriser le lien avec les commerces, les services de proximité, et le tissu associatif local.
- Participer à l'organisation et à l'encadrement des transferts.
- Favoriser le « vivre ensemble » au sein de l'établissement.
Mission 3 : Le Projet d'Accueil et d'Accompagnement Individualisé Personnalisé (PAAIP)
- Assurer le rôle de référent en rapport avec le projet d'établissement.
- Recueillir les informations et observations utiles à l'élaboration du PAAIP auprès des autres professionnels.
- Prendre en compte (autant que faire se peut) les attentes du résident et de sa famille
Compte-tenu des déplacements afférents aux poste (accompagnements aux sorties/activités...), le permis B est indispensable à l'exercice de la fonction.
Horaires en roulement sur 12 semaines (7h00>14h00 / 7h00>17h00 / 8h00>20h00).
Poste à pourvoir à compter de la mi-janvier 2025.
