informations générales
Obernai
Le Multi-accueil « Le Pré'O » du Pôle Petite Enfance, géré par la Ville d'Obernai, propose 90 places d'accueil régulier et occasionnel d'enfants âgés de 10 semaines à moins de 4 ans.
L'équipe pédagogique accompagne avec respect, l'enfant dans ses découvertes sensori-motrices en alternant des activités libres et des ateliers d'éveil : artistiques, de motricité, musicales, culinaires.
L'équipe pluridisciplinaire s'appuie sur un projet pédagogique et des pédagogies spécifiques.
Le Multi-Accueil de la Ville d'Obernai est installé au sein du Pôle Petite Enfance « le Pré'O ».
Cette structure dédiée à l'Enfance permet aux bébés et enfants de s'épanouir dans des locaux modernes et fonctionnels.
L'équipe des 40 agents est composée d'une directrice, d'une adjointe à la directrice, d'une équipe « enfance » et d'une équipe « technique ».
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin d'assurer le remplacement temporaire d'un agent territorial momentanément indisponible et de garantir la continuité des services.
Missions :
Sous l'autorité du Maire, des Adjoints au Maire et de la Directrice du Multi-Accueil, vous participez à l'organisation pratique du service et exercez notamment les missions suivantes :
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement.
- Entretient de bonnes relations de travail avec les collègues.
- Respecte le projet d'établissement.
- Respecte les règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
- Accueille et renseigne les parents.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;
- Grande polyvalence et disponibilité, curiosité et autonomie ;
- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;
- Source de proposition et d'anticipation, réactivité et rigueur.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + frais de déplacement en transport public
Adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d'une lettre de motivation, au plus tard le vendredi 7 mars 2025, délai de rigueur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'équipe pédagogique accompagne avec respect, l'enfant dans ses découvertes sensori-motrices en alternant des activités libres et des ateliers d'éveil : artistiques, de motricité, musicales, culinaires.
L'équipe pluridisciplinaire s'appuie sur un projet pédagogique et des pédagogies spécifiques.
Le Multi-Accueil de la Ville d'Obernai est installé au sein du Pôle Petite Enfance « le Pré'O ».
Cette structure dédiée à l'Enfance permet aux bébés et enfants de s'épanouir dans des locaux modernes et fonctionnels.
L'équipe des 40 agents est composée d'une directrice, d'une adjointe à la directrice, d'une équipe « enfance » et d'une équipe « technique ».
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin d'assurer le remplacement temporaire d'un agent territorial momentanément indisponible et de garantir la continuité des services.
Missions :
Sous l'autorité du Maire, des Adjoints au Maire et de la Directrice du Multi-Accueil, vous participez à l'organisation pratique du service et exercez notamment les missions suivantes :
- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement.
- Entretient de bonnes relations de travail avec les collègues.
- Respecte le projet d'établissement.
- Respecte les règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
- Accueille et renseigne les parents.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;
- Grande polyvalence et disponibilité, curiosité et autonomie ;
- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;
- Source de proposition et d'anticipation, réactivité et rigueur.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + frais de déplacement en transport public
Adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d'une lettre de motivation, au plus tard le vendredi 7 mars 2025, délai de rigueur.
