informations générales
Châteaudun
N° 65.24
Description du poste
La plateforme ESMS secteur Dunois accueille des adultes en situation de handicap et de polyhandicap à partir de 18 ans. Elle dispose de locaux dans la résidence Anne-Marie Sauve et le Foyer Médicalisé Les Martineaux situés dans la ville de Châteaudun et, d'un SAVS pour les adultes les plus autonomes, vivant en logement individuel.
L'AMP-AES ou AS (H/F) sous la responsabilité du chef de service, agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées.
- cycle de 6 semaines (dont week-ends)
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous serez chargé de :
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque personne accompagnée et du projet de soin quand cela s'avère nécessaire,
- Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités,
- Accompagner et promouvoir l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté de chaque personne accueillie, la capacité de choix,
- Accompagner et aider individuellement les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale,
- Assurer la transmission de l'information, à travers l'utilisation de l'outil informatique et divers écrits professionnels (capacités d'analyse de synthèse/gestion de projet.)
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des biens,
- Participer à la vie institutionnelle,
- Entretenir le travail en réseaux et le partenariat.
Qualités et compétences
- une expérience significative de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Polyvalence, bienveillance, discrétion et patience
Qualifications et prérequis demandés
- Diplôme d'Etat d'AMP/AES ou AS
- un extrait de casier judiciaire sera demandé
Rémunération et avantages
- Modulation du temps de travail
- Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
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La plateforme ESMS secteur Dunois accueille des adultes en situation de handicap et de polyhandicap à partir de 18 ans. Elle dispose de locaux dans la résidence Anne-Marie Sauve et le Foyer Médicalisé Les Martineaux situés dans la ville de Châteaudun et, d'un SAVS pour les adultes les plus autonomes, vivant en logement individuel.
L'AMP-AES ou AS (H/F) sous la responsabilité du chef de service, agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées.
- cycle de 6 semaines (dont week-ends)
Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous serez chargé de :
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque personne accompagnée et du projet de soin quand cela s'avère nécessaire,
- Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités,
- Accompagner et promouvoir l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté de chaque personne accueillie, la capacité de choix,
- Accompagner et aider individuellement les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne, dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale,
- Assurer la transmission de l'information, à travers l'utilisation de l'outil informatique et divers écrits professionnels (capacités d'analyse de synthèse/gestion de projet.)
- Garantir la sécurité des personnes accompagnées et des biens,
- Participer à la vie institutionnelle,
- Entretenir le travail en réseaux et le partenariat.
Qualités et compétences
- une expérience significative de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Polyvalence, bienveillance, discrétion et patience
Qualifications et prérequis demandés
- Diplôme d'Etat d'AMP/AES ou AS
- un extrait de casier judiciaire sera demandé
Rémunération et avantages
- Modulation du temps de travail
- Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
