Au cœur des inégalités de genre au travail, la question des salaires

Cycle " Le mois des femmes "
Malgré de nombreuses lois, les inégalités de genre au travail stagnent. Parmi elles, les inégalités de salaires, fil rouge pour les comprendre toutes. Absence de mixité professionnelle, poids du temps partiel, contraintes domestiques et familiales, etc. Et surtout dévalorisation systémique des métiers les plus féminisés. On prendra l'exemple des métiers du soin et du lien aux autres, pourtant si essentiels, et pourtant toujours invisibilisés et dévalorisés.