informations générales
Type
- Emploi
Type de poste
- Indépendant - Freelance -Saisonnier - Franchise
Logement
- Non
Condition
- - Doctorat en médecine assorti d’une expérience en pédiatrie
- Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires concernant les crèches
- Aptitude à rédiger et faire appliquer des protocoles et des propositions en lien avec les missions
- Faculté à organiser et mener des actions d’éducation à la santé en direction des personnels
- Pédagogue avec tout type de public
- Capacité d’écoute, sens du travail en équipe, adaptabilité, diplomatie
Contraintes:
- Interventions totales de 27 heures environ par mois de septembre à juillet
- Savoir adapter son temps de travail aux exigences des situations
- Déplacements sur les différentes structures au sein de la ville
- Possibilité de réunions en soirée ou le samedi matin exceptionnellement
Date
- 2014-11-07
Affecté(e) au service de la Petite Enfance, l’intervenant(e) sera en charge, dans le cadre d’heures de vacation, des missions définies ci-dessous au sein des différentes structures d’accueil de la Petite Enfance de la Ville (multi-accueil, jardin d’enfants et crèches).
- Participer à la réflexion des équipes des établissements
- Mener des actions de formation du personnel
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale, d’hygiène alimentaire et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’accident
- Définir les protocoles d’urgence ; organiser les conditions de recours aux services d’aide médicale d’urgence
- Veiller aux conditions d’accueil pour permettre le bon développement et l’adaptation des enfants dans les structures et participer à la mise en place des projets d’accueil individualisé
- Assurer les visites d’admission et les visites de suivi, avec l’accord des parents à la demande de la directrice d’un établissement
Poste à pourvoir rapidement. Rémunération horaire à la vacation.
Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser lettre de motivation + CV à:
Hôtel de Ville - M. Le Maire
Direction des Ressources Humaines
BP 16
78221 VIROFLAY CEDEX
- Participer à la réflexion des équipes des établissements
- Mener des actions de formation du personnel
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale, d’hygiène alimentaire et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’accident
- Définir les protocoles d’urgence ; organiser les conditions de recours aux services d’aide médicale d’urgence
- Veiller aux conditions d’accueil pour permettre le bon développement et l’adaptation des enfants dans les structures et participer à la mise en place des projets d’accueil individualisé
- Assurer les visites d’admission et les visites de suivi, avec l’accord des parents à la demande de la directrice d’un établissement
Poste à pourvoir rapidement. Rémunération horaire à la vacation.
Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser lettre de motivation + CV à:
Hôtel de Ville - M. Le Maire
Direction des Ressources Humaines
BP 16
78221 VIROFLAY CEDEX
